高校博士网是一家致力于高校博士及以上高层次人才引进的网站,信息量大,点击率高!

设为首页加为收藏微信微博

目前位置:首页 >>厦门工学院学科带头人和学科骨干教师招聘启事

来源:高校博士网  
更多
学科带头人和学科骨干教师招聘启事 2022学年教师招聘启事 学校主页
      厦门工学院学科带头人和学科骨干教师招聘启事     


一、学校简介

     厦门工学院是2009年经国家教育部批准设立的一所普通本科高校,2019年通过教育部本科教学工作合格评估。学校座落在中国著名的海上花园城市——福建省厦门市,人文环境优美,四季气候宜人。海、陆、空交通便捷,是最适合人的居住、读书、研究、就业、创业的好地方。

     厦门工学院被评选为“全国最美校园”,实至名归。学校建成了公园式的校园,繁花芬芳、鸟语花香,文化气息浓厚,校园规划建筑古朴厚重、大气经典,园林景观优雅新颖、休闲空间十分精致、美轮美奂,让人叹为观止。

     厦门工学院的教学、图书、实训、实践、体育、艺术等场馆以及学生社区生活设施设备都先进齐全,处处体现了人文关怀,是老师和学生学习、工作、生活的理想殿堂。

     厦门工学院秉承“立德树人,以文化人”的教育理念,以“百年树人,百年名校”为办学愿景,恪守“明志、博学、修身、力行”的校训精神,认真践行现代大学理念,建立实现现代大学制度。

      厦门工学院以“博雅教育、知识(专业)教育、能力培养”三位一体为人才培养方向,以市场雇主对新时代人才十大能力要求为培养目标:“一是人格魅力;二是终身自主学习能力;三是组织领导设计能力;四是解决复杂问题的能力;五是批判性思维;六是创造创新能力;七是情商;八是沟通谈判能力;九是专业技术能力;十是精细化做事执行力。”旨在培养出适应二十一世纪经济建设和社会发展需要的复合型、创新型高素质人才。

      厦门工学院围绕创建“百年名校”的目标,构建了“文学、理学、工学、商学、艺术学”5大学科门类,建成8个学术机构、35个本科专业,在校生达11000多人,教职工近1000人。学校以理工科为主,其他学科协同发展。以契合产业和社会发展急需人才为培养方向,构建和发展计算机科学、信息科学、数据科学、人工智能、机器人、智能建筑、跨境电商、网络新媒体等新兴科学技术领域专业。每年为社会输送3000多名本科毕业生,有许多优秀学生纷纷考上国内外名校攻读硕士和博士学位,或走上建设国家的各行各业的岗位,就业率一直都在高位,大部分毕业生留在厦门市工作,深受社会和企业的欢迎和好评。

     “不让一个人落伍,让每一位学生都能成功毕业”是学校对学子们的殷切期望和对老师们的真诚要求,也是厦门工学院的教育文化和教书育人的工作目标。

     “大学为学生,为学生的终身发展做好准备,以博雅教育养成人格,以知识教育获得科学技术、以实践教育培养综合能力。”在大学四年的学习中,学生必须在广泛的知识领域中畅游,从而理解不同的学科思维和方法。目的是让学生发展出可以在各个领域之间转换的技能,可以胜任任何学科和未来职业,适应未来社会发展的需要。同时在自己的私人领域,成为真诚秉持正义、同情弱者的君子,对社会有担当、对他人充满责任心的好公民。

二、应聘条件与岗位

1.认同学校的愿景、使命和价值观,潜心投入到教育事业发展中。

2.能够胜任并完成相关本科专业核心课程的教授任务和教研科研任务。

3.具有良好的沟通表达、团队协作及适岗能力,事业心和责任感强。

4.身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

5.学科带头人:教育背景相符,具有博士学位和正高职称,年龄不超55周岁。

6.学科骨干教师:教育背景相符,具有博士学位,年龄不超50周岁。

7.特别优秀的,可适当放宽学历和年龄。

1.png

二级学院

专业情况

机械科学与电气

工程学院

机械制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程、智能制造工程、机器人工程、电气工程及其自动化、自动化

计算机科学与

信息工程学院

软件工程、智能科学与技术、电子信息工程、通信工程、光电信息科学与工程、物联网工程

数据科学与智能工程学院

数据科学与大数据技术、信息与计算科学

建筑科学与土木

工程学院

土木工程、工程管理、工程造价、建筑学、风景园林

商学院

财务管理、市场营销、信息管理与信息系统、国际经济与贸易、跨境电子商务、投资学

艺术与传媒学院

传播学、广告学、网络与新媒体、动画、产品设计、音乐表演

三、引才政策

(一)学校

人才类别

薪酬范围

科研启动费

配套政策

博士生导师、在本学科领域造诣较深且具有博士学位的教授、有突出教学成果的教授及其他具有高质量成果、高级别奖项的优秀人才(年龄一般不超过55周岁且具有博士学位);具有同等水平的海外专家、学者及留学归国人员。

35

万元起

15-50

万元

1.可以获得超额完成的教学与科研奖励

2.博士毕业生可以直聘更高级专业技术职务,并提供具有优势的发展平台;

3.来校面试交流,可以提供路费和住宿费报销

4.可以提供设施配备齐全的人才公寓;

5.学年考核优秀和认定为双师型教师,可以直接薪资晋级

6.入职每满1年,可以增加1200元校龄工资;

7.可以落户厦门享受优惠优质的子女教育政策;

8.可以拥有每年健康体检、工会旅游、防暑降温费、过节费、慰问金、结婚礼金、生日礼金、生育礼金等优厚福利。

学校教学、科研工作急需的具有博士学位的副教授、具有硕士学位的教授(年龄一般不超过50周岁)。

25

万元起

10-30

万元

学科建设所需的有突出业绩的博士、博士后。

18

万元起

5-20

万元

注:1.学校实行全员合同制(均无编制),人事关系和档案挂靠厦门市。

       2.对于特殊的高层次人才,采取“一事一议”、“一人一策”原则,具体协商。


(二)省市

人才项目

资助政策

福建省年度紧缺急需人才

生活津(补)贴:2000-5000元/月(发5年);

住房补贴:14-18万元(分5年发)。

福建省引进高层次人才

安家补助:25-100万元。

福建省海纳百川人才

安家补助:100-200万元。

厦门市海纳百川人才

安家补助:50万元。

厦门市新引进人才

一次性补贴:博士8万元。

厦门市高层次及骨干人才

协助向厦门市政府申请保障住房(4.5折)。

台湾特聘专家

生活津(补)贴:20或30万元/年(期限最长5年)。

台湾特聘专才

生活津(补)贴:按用人单位所支付年薪的25%,每年最高12万元(期限最长5年)。

注:符合福建省、厦门市相关人才引进政策的,学校积极协助申报。省市人才政策索引(http://www.irencai.gov.cn/zcxx/rczcsy/)。

四、应聘方式

将应聘材料压缩,以“高校博士网+姓名-所学专业-最高学历-毕业院校-职称-应聘XX学院学科带头人/学科骨干教师”命名文件后发送至学校邮箱 xmgxydhr@163.com

应聘材料目录(包括,不限于):

1.姓名-《厦门工学院教师应聘报名表》(可点击下载);

2.身份证(非中国大陆地区居民可提供护照等身份证件);

3.职称证书或职业资格证书;

4.学历学位证书(留学归国人员还需提供教育部出具的学历认证文件);

5.教学科研成果清单和代表作;

6.荣誉证书以及其他可以佐证符合应聘条件的资料。

以上材料按序归整为一个文件。应聘人员对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实,不符合招聘岗位要求的,一经核实,即取消考核或聘用资格。

五、联系方式

1.联系人:人力资源处胡处长

0592-6667511、18608880772(微信号)

2.学校地址:福建省厦门市集美区孙坂南路1251号

3.人力资源处官网:http://www.xit.edu.cn/rsc/


附件:厦门工学院教师应聘报名表


2.png

18310556793