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公开招聘教师公告 学校主页
    山西职业技术学院2019年公开招聘教师公告    


为了进一步加强我院师资队伍建设,真正选拔出一批优秀的高校毕业生充实我院的教师队伍,按照省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范省直事业单位公开招聘工作程序的通知》文件精神和省教育厅《关于下达2019年厅管高校和直属事业单位人员录用招聘计划的通知》对我院下达的录用招聘计划,结合我院实际情况,本着公开、择优、公平、公正的原则,面向社会公开招聘。现将具体招聘方案公告如下:
      

一、招聘计划

       根据省教育厅《关于下达2019年厅管高校和直属事业单位人员录用招聘计划的通知》文件所下达的教师录用计划,我院今年计划录用14名人员。
       

二、招聘条件

       1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具有较高的思想政治素养和道德修养,遵纪守法,享有公民的政治权利;
       2、热爱党的教育事业;符合高校教师任职条件;品德端正,具有良好的职业道德和敬业精神;工作积极主动,有强烈的责任意识和较强的团队协作精神。
       3、满足所需专业(学科)对学历的要求,获得相应的毕业证和学位证;
       4、基础理论扎实,学习成绩优良,有一定的教学能力,专业课教师要有实际操作技能;
       5、身心健康,年龄在35周岁以下;具有在企业工作经历者,可放宽到40周岁以下。
       6、具有应聘教师岗位所需的其它条件。
    

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三、招聘程序及时间安排

       (一)报名
       1、报名时间:
      长期有效。
       2、报名提交材料:
       (1)凡报名者需如实填登记表。
       (2)本人身份证、毕业证、学位证、相关获奖证书、就业推荐表(以上证件材料的原件及复印件一份);个人简历一份;近期一寸红底免冠照8张。
       3、报名方式及地点:
       遵循一人一岗的原则,采取现场报名的方式进行报名。
       (二)资格审查
       报名结束后,组织招聘工作办公室人员对应聘者的学历、学位证件、业务资格及用人条件逐项进行审查。符合应聘条件的人员,将通过学院的校园网 
www.sxzzy.cn 公布报名结果,通知具体考试时间和相关事宜。对于在报名资格条件中弄虚作假的应聘者,一经发现,将取消录用资格。
       (三)招聘考试的内容和方法
       招聘考试分为笔试和面试两个环节。其中教师岗位笔试占总成绩的30%,面试占考核总成绩的70%。其他技术岗位笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。
       1、笔试:
       笔试内容:包括马克思主义理论素养;党的方针、政策;计算机和英语的应用;写作;法律等基本知识;专业课基本知识。所有考试内容不指定统一教材。
       笔试成绩及时间:笔试成绩共计100分,考试时间为120分钟。
       笔试成绩的确定:报名数要大于岗位指标数3倍以上方可进行笔试。
       笔试后的成绩在校园网上公布,并按照入围人员数与岗位指标数之比为3∶1的比例,以笔试成绩由高到低确定参加面试人员。笔试成绩低于60分不得参加面试。对于特殊专业和紧缺岗位,如达不到3∶1的比例,经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准,可不受上述比例限制,按照上级指示进行考核,但要求总成绩在75分以上方可录用。参加面试人员名单和面试相关事宜将在校园网上及时公布。
       2、面试:
       面试的机构:面试由学院招聘工作领导组组织,每考场聘请两名本专业的校外权威专家参加,按照公平、客观、择优的原则对参加面试的人员进行考核。
       面试环节:面试分试讲答辩和技能测试两个环节。对法律专业以外的应聘者,除试讲答辩外还需进行技能测试。
       面试成绩:面试总成绩为100分。其中:试讲答辩50分,技能测试50分。
       面试形式:分试讲、答辩、技能测试三个环节。其中:试讲采用说课方式,由评委针对应聘者的讲课内容、专业水平、言谈举止、语言表达、逻辑思维、仪态仪表等综合表现进行客观评价;答辩则由评委根据岗位要求、试讲内容、职业道德、教育理念以及教师必备的职业素质等相关内容进行提问交流,对应聘者的素质予以综合评定;技能测试采用实际操作的方式,按照专业的技能要求,进行现场实际操作测试。
       本环节录用原则:面试总成绩低于60分者不予录用。
       3、确定录用人员:
       按照笔试、面试成绩3:7的比例计算总成绩,由高到低进行排名,根据上述条件按岗位指标数以1∶1的比例确定预录人员,最后经招聘领导组审核后在学院校园网上公布结果。
       4、体检
       对预录人员进行体检。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。对于不按时参加体检和体检不合格的人员所造成的空缺,按照测试总成绩递补。
       5、公示与录用
       经体检合格的预录人员,在学院校园网上进行公示,公示时间为公布之日起的7个工作日。公示无异议后,学院为其办理相关录用手续。
      

四、时间安排

       笔试时间根据顺序依次进行,具体时间将在学院网站上予以公布。
      

五、纪律监督

       本次招聘工作会同学院纪委、组织、人事、工会、纪检监察、教务、各系部等多个部门进行,实行回避制度,凡与应聘人员有夫妻关系、直系亲属关系的工作人员,必须回避。
       纪委、监察室、工会对招聘工作将实行全程监督,对招聘中出现的违纪及其它违反规定的行为坚决予以纠正和制止,保证招聘工作的公开、公平、公正。严格公开招聘纪律,对违反招聘纪律的应聘人员,取消其考试资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予调离招聘工作岗位或其他行政处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究其相关责任。
      

六、联系方式

       山西职业技术学院地址:太原市坞城路115号
       联系人:张振平  朱利文
    (学院人事处)


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